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Parents, profitez gratuitement de notre formation « AIDANTS 3.0 » en 2021Quel est le but de la formation Aidants 3.0 ?Spécialisé dans l’utilisation du numérique au service des personnes en situation de handicap, l’organisme de formation AUTICIEL FORMATIONS a conçu une formation 100% e-learning pour les familles. L'objectif ? Découvrir et prendre en main des applications numériques afin de les mettre en place à la maison et soulager le quotidien. La crise sanitaire liée au COVID-19 est une véritable épreuve pour les enfants et adultes en situation de handicap ainsi que pour vous, les familles qui les accompagnent. Intuitifs, mobiles, ludiques et facilement personnalisables, les outils numériques sont une ressource précieuse sur laquelle s’appuyer à la maison :
Que contient la formation Aidants 3.0 ?Le parcours peut être réalisé sur plusieurs jours ou semaines, chaque vidéo pouvant être visionnée séparément. Cela vous permet de suivre la formation à votre rythme sans aucune contrainte. Au total, le parcours complet représente 5h30 environ. Au programme
Comment s’inscrire à la formation gratuite ?Pour bénéficier gratuitement de ce programme, il est nécessaire de remplir les conditions suivantes :
Pour vous inscrire, vous devez remplir le formulaire en ligne que vous trouverez ici : FORMULAIRE UNAPEI Une fois votre participation validée, vous recevrez vos identifiants pour vous connecter sur la plateforme d’e-learning et débuter votre formation. Vous n’êtes pas adhérent(e) à l’Unapei mais vous aimeriez vraiment avoir accès à cette formation gratuitement 1. Vous pouvez tout à fait devenir adhérent(e) à l’Unapei 17 en suivant CE LIEN. En adhérant à l’Unapei 17, vous serez automatiquement adhérent du Mouvement national Unapei et vous pourrez bénéficier de cette formation. 2. Après votre adhésion à l’Unapei 17, inscrivez-vous à la formation via LE FORMULAIRE avant le 30 avril 2021. Qu’est-ce que "Auticiel Formation" ?AUTICIEL FORMATIONS est un organisme de formations agréé créé en 2015 ayant pour mission de développer l’usage du numérique par les personnes en situation de handicap cognitif et.ou mental. Depuis 2015, AUTICIEL FORMATIONS a accompagné 460 établissements médico-sociaux et formé 3000 professionnels du médico-social à plus de 100 applications et logiciels. FORTE D'UNE ÉQUIPE DE FORMATEURS-SUPERVISEURS SPÉCIALISTES NUMÉRIQUE ET HANDICAP (psychologues, docteur en neurosciences, éducateurs spécialisés...), d'ingénieurs et d’un comité scientifique et éthique, notre équipe aide les familles et professionnels du secteur médico-social à découvrir des outils numériques adaptés aux besoins de chacun. Nous sommes labellisés Datadock et partenaires OPCO SANTÉ, et nous accompagnons de nombreuses associations partout en France issus de tous mouvements : UNAPEI, FÉDÉRATION FRANÇAISE SÉSAME AUTISME, FONDATION OVE, FONDATION JACQUES CHIRAC, FONDATION PERCE-NEIGE.... |
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Formation CRA* des aidants familiauxEn partenariat avec la CNSA* et le GNCRA*, le CRA* organise 3 formations à destination des proches aidants. Retrouvez-vous le temps d'un week-end pour vous former, échanger, partager. Les enfants seront pris en charge par des animateurs de l'Association ALEPA, formés aux spécificités des enfants TSA, ainsi vous serez entièrement disponibles pour participer à la formation. · du 19 au 21 mars : Particularités sensorielles et troubles de l'alimentation · du 25 au 27 juin : L'autonomie à la maison : s'habiller, se laver, manger, jouer · du 15 au 17 octobre : Préparer mon adolescent à vivre seul Les programmes détaillés seront bientôt disponibles.
Pour plus d'informations contactez : Céline PICARD celine.picard@ch-poitiers.fr *Caisse Nationale de la Solidarité et de l’Autonomie, * Groupement National des Centre Ressources Autisme * Centre Ressource Autisme |
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Campagne #jaipasecole
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INDEX DE L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLEPlus de 46 ans après l’inscription dans la loi du principe « à travail de valeur égale, salaire égal », les salaires des femmes sont toujours, pour le même travail, inférieurs de 9 % à ceux des hommes. L’Index de l’égalité professionnelle permet de passer à une obligation de résultats en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes, et non plus simplement une obligation de moyens. Le décret relatif aux modalités d’application et de calcul de l’Index de Egalité femmes-hommes est paru au Journal Officiel le 9 janvier 2019. Simple, précis, fiable et transparent, l’Index est calculé et publié chaque année par toutes les entreprises d’au moins 50 salariés. Elles devront prendre des mesures de correction s’il révèle des disparités salariales entre les femmes et les hommes. Les cinq indicateurs, à la base du calcul global de l’Index, permettront d’identifier les éventuels points de progression et les leviers sur lesquels les différents acteurs de l’entreprise pourront agir pour faire progresser l’égalité. 4 à 5 indicateursL’Index, sur 100 points, se calculera à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés : Calcul de l’Index de l’égalité | Questions/Réponses Si l’entreprise obtient moins de 75 points, elle devra mettre en œuvre des mesures de correction pour atteindre au moins 75 points, dans un délai de 3 ans. Les entreprises qui ne publieront pas leur Index ou ne mettront pas en œuvre de plan de correction s’exposeront d’une pénalité financière, jusqu’à 1% de la masse salariale. De même, les entreprises devront réduire les écarts salariaux dans un délai de 3 ans, faute de quoi elles s’exposeront à la même pénalité. Un délai pourra toutefois être accordé en cas de difficultés économiques. L'Unapei 17 a obtenu un taux de 99% à cet index de l'égalité professionnelle Femmes - Hommes pour 2020 : • Écart de rémunération : 39/40 |
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